Transição de carreira: veja como começar e ser bem-sucedido

Uma das maiores dúvidas que o profissional pode ter em algum momento da sua carreira, é durante a possibilidade de transição para outra área. Afinal, não é fácil desapegar da experiência que você acreditava ser para a vida toda, não é mesmo?!

Saiba que isso é super comum! Está tudo bem procurar novas áreas em que se identifique melhor e consiga entregar seu coração. Uma coisa nós podemos afirmar: um profissional feliz é alguém que ama o que faz, não importa o que seja!

Agora, que tal receber alguns conselhos da Brasil Convênios para, quando quiser abrir este novo ciclo, estar preparado para enfrentar os desafios? Lembre-se de, em cada passo, respeitar seu tempo e limites. Vamos nessa!

1) Autoconhecimento, procure praticar!

Consiste em analisar todos os âmbitos da sua vida, passado, presente e futuro. Responda para si mesmo algumas perguntas: como se imagina daqui a 5 anos? Com quais áreas profissionais você se dá bem? Caso já tenha uma em mente, o que espera dela (estabilidade, qualidade de vida, etc.)?

Para alguns, responder essas questões pode não ser uma tarefa fácil. Uma sugestão é iniciar respondendo questões inversas, ou seja, listar motivos pelo qual a escolha de mudança de carreira pode não ser bem-sucedida. Outro ponto crucial na decisão é entender qual o seu propósito, o que te motiva e mantém sua cabeça erguida.

2) Faça um mapeamento das oportunidades

Estudar as oportunidades do mercado e, principalmente, da área do seu interesse é super importante! Seus objetivos e competências devem ser o embasamento para a tomada de decisão. Você deve considerar os pontos positivos e negativos durante o mapeamento dessas oportunidades, isso inclui: pesquisas investigativas, análise de vagas de emprego, ter contato com profissionais de sua possível nova área e fazer projeções.

3) Busque qualificações

O tempo de experiência na nova área, obviamente, será bem menor comparado ao emprego atual. É preciso aperfeiçoar suas habilidades para se tornar destaque no mercado. Por isso, após o processo de mapeamento das oportunidades, você deve observar as qualificações necessárias em sua nova profissão. Dessa forma, será possível investir em especializações para preencher as atribuições recomendadas para o cargo desejado.

4) Entenda suas habilidades

Para ter ainda mais clareza durante a atualização do seu currículo, é interessante conhecer suas principais características qualitativas. Você pode separá-las da seguinte forma:

• Listando seus cursos concluídos, com um breve resumo dos conhecimentos adquiridos;

• Classificando, cronologicamente, todas as suas experiências profissionais, principais conquistas e motivos de saídas;

• Listando suas habilidades comportamentais positivas e pontos negativos também. Isso ajudará no pensamento rápido, caso surjam entrevistas de emprego, por exemplo.

5) Investigue quais são as habilidades mais requisitadas e desenvolvidas

Você já sabe quais são as competências mais pedidas no mercado? Se não, procure levantar algumas delas, pode ser uma comunicação eficiente, boa relação interpessoal, resolução de problemas, entre outros exemplos de soft skills.

Com isso em mãos, é possível treinar essas habilidades que o mercado e sua vida irão demandar. Pense bem em como você irá conciliar na sua rotina a necessidade de cursos para aprender alguma competência técnica ou comportamental em específico. Tudo é uma oportunidade de aprender e se destacar ainda mais.

6) Defina suas empresas-alvo

Segmentar é uma das estratégias mais certeiras na busca de empregos, principalmente, tratando-se de um processo de transição profissional. Sabendo onde você gostaria de trabalhar, fica mais fácil a identificação de oportunidades e respostas corretíssimas durante um networking.

Procure analisar o porquê de estar escolhendo determinada organização. Gosta do que eles fazem? A missão da empresa se alinha com seus valores? Os benefícios oferecidos, ambiente de trabalho e flexibilidade são compatíveis com o que busca?

7) Procure o apoio de quem entende

Querendo ou não, a transição de carreira requer muito trabalho, reconhecimento e apoio. Busque mentores, se necessário, para ajudar em sua mudança. É importante ter uma visão externa que possa complementar a sua e te oferecer auxílio!

Agarre essas dicas e boa sorte!

Erika de Lima - Produção de Conteúdo Brasil Convênios.