Cartão Combustível, sua empresa pretende adquirir?
Sendo um benefício tão valioso quanto o vale transporte e vale alimentação, o vale combustível é uma opção que, ao oferecer para seus colaboradores, ajuda a facilitar e flexibilizar eventuais deslocamentos. Essa modalidade é importante, principalmente, para funcionários que possuem o próprio veículo para ir trabalhar, fazer visitas em clientes ou fornecedores e qualquer outra atividade que exija seu uso.
Antes de nos aprofundarmos nas vantagens, vamos entender como funciona o vale combustível segundo a legislação e políticas de empresa. Acompanhe na leitura!
O que diz a CLT?
Mesmo que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não tenha um artigo específico que trate da disponibilidade do vale combustível, ela menciona diretrizes gerais que tratam sobre os benefícios concedidos aos funcionários da empresa.
O vale combustível entra como um benefício adicional, pago mensalmente e seu uso é exclusivo para abastecimento. Sua função é semelhante à do vale transporte, este que é assegurado pela legislação (Lei nº 7.418/85) e presente em toda relação de trabalho regida pela CLT. Ou seja, enquanto um é reconhecido como direito do trabalhador, o outro é concedido como liberalidade do empregador e/ou por força de convenção coletiva de trabalho.
E quanto a empresa?
As diretrizes para receber o vale combustível variam de acordo com a política de benefícios de cada empresa, partindo dela a decisão de como irá fornecê-lo. O objetivo pode ser tanto para ajudar com funções do colaborador que exijam deslocamento, quanto apenas fornecer uma bonificação em momentos convenientes e especiais.
Em relação a valor, este também pode variar. Alguns critérios que podem ser levados em conta são a distância percorrida na rotina, a necessidade frequente e disponibilidade de outros meios de transporte. A política com o vale combustível deve ser clara quanto a valores e recargas, principalmente, se é fixo, proporcional à distância ou outros critérios.
Você, RH, quer adotar esse benefício?
Como a Brasil Convênios sempre procura atender a gestão de benefícios do RH em todos os aspectos, temos a solução perfeita para administrar o vale combustível da sua equipe: o Cartão Combustível!
Utilizado em postos de gasolina, a modalidade é pensada para melhorar os custos com os carros corporativos e reduzir as despesas operacionais. Isso significa economia de tempo e logística. Sua empresa não terá nenhum custo por usar o cartão.
Entre as vantagens, destacamos:
Incentivo ao transporte;
Credenciamento rápido por demanda à nível nacional;
Acesso à Clube de Benefícios e Clube Bracov;
E, ainda, temos atendimento de prontidão para tirar todas as dúvidas e oferecer propostas especiais à sua empresa. Quer saber mais? É só entrar em contato conosco!
Erika de Lima - Produção de Conteúdo Brasil Convênios