Como aumentar a qualidade de vida dos seus colaboradores
Já passou o tempo em que salário era a única preocupação do RH de uma empresa. Com o avanço tecnológico, social e com os novos modelos de negócios que surgiram, as empresas assumem uma nova responsabilidade: melhorar a qualidade de vida da equipe.
E por que fazer isso? Além das diversas pesquisas que demonstram o aumento do desempenho quando o colaborador está amparado e assistido, hoje a responsabilidade social é requisito básico das grandes instituições. Investir na felicidade dos funcionários pode ser um dos melhores métodos de propaganda da empresa, pois serão eles que mais reforçarão a ideia de que trabalham numa instituição respeitável.
Entendendo a importância do incentivo à qualidade de vida do seu funcionário, vamos a algumas dicas de como fazer isso na prática.
1. Parabenize o trabalho bem feito
Às vezes estamos tão acostumados com a rotina que esquecemos de colocar em evidência aquilo que aconteceu de melhor. O reconhecimento do colaborador é uma das melhores formas de motivá-lo e você nem precisa ter gastos para isso! Às vezes um comunicado perante a equipe ou uma folga surpresa já anima (e muito) o colaborador.
2. Ofereça momentos de interação
É muito importante lembrar que, antes de colaboradores, sua empresa é formada por pessoas. Quanto melhor o relacionamento interpessoal, melhor flui o trabalho. Aniversários ou datas comemorativas sempre são um bom motivo para reunir a equipe, tomar um café e dar boas risadas.
3. Tenha um espaço para descanso
É inevitável que, em meio ao stress do dia a dia, o colaborador precise de um intervalo durante a manhã ou tarde. Também, dependendo do método de trabalho da sua empresa, às vezes retirar seu notebook da mesa e leva-lo para um lugar mais tranquilo acaba tornando o trabalho mais produtivo. Para essas e outras utilidades, tenha um espaço destino ao sossego. Independentemente da finalidade, ele será útil.
4. Ofereça benefício além do obrigatório
Colocar o bem-estar do colaborador, mesmo que fora de empresa, em evidência, é uma das melhores formas de conquista-lo. É claro que alguns benefícios são obrigatórios, mas ir além disso é o que fará diferença. A Brasil Convênios pode te ajuda nesta tarefa: cartão farmácia, benefício viagem e clube de desconto são apenas algumas das opções que podemos oferecer para a sua empresa.
Gostou? Essas foram dicas da Brasil Convênios de como aumentar a qualidade de vida dos seus funcionários. Poderíamos dizer que colaboradores mais felizes fazem uma empresa de sucesso, mas, mais do que isso, fazem um mundo melhor.