Porque não se deve oferecer benefícios em dinheiro
Quando uma empresa oferece benefícios para os colaboradores, está sempre pensando em seu bem-estar, porém, algumas acabam fazendo esse pagamento em dinheiro, o que pode trazer algumas questões a respeito.
Quais os riscos de oferecer benefícios em dinheiro?
Uso inadequado do valor: ao realizar o pagamento do benefício em dinheiro para os colaboradores, não há como administrar como será utilizado, assim a empresa não tem como realmente saber se o benefício está sendo utilizado para o fim correto.
Por exemplo: se a organização oferece o benefício combustível em dinheiro, não tem a garantia que seu colaborador irá realmente utilizar essa verba ao destino correto.
Podendo o colaborador utilizar o dinheiro para outra coisa e assim até prejudicar sua locomoção até ao trabalho;
Benefícios em cartões: quando um benefício é pago em cartão para os colaboradores, eles ficam mais seguros, pois não necessitam transitar com dinheiro, podem consultar saldo e limite pelo aplicativo e as compras só podem ser feitas pelo titular do cartão;
Benefícios pagos em dinheiro podem fazer parte do salário: como descrito no decorrer desse assunto, os benefícios monetários trazem muitos riscos para a empresa e os colaboradores. Além de tudo o que foi comentado, uma das principais causas é que fornecendo os benefícios em dinheiro, ele deixa de ser um benefício, pois é ofertado naturalmente na folha de pagamento, gerando encargos sociais;
PAT: o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) é um programa de parcerias entre o governo e as empresas, onde ajuda na melhoria do bem-estar dos colaboradores, providenciando um auxílio para alimentação dos mesmos. Porém, não são todas que conseguem participar desse programa. As empresas que pagam os benefícios em dinheiro não podem participar, perdendo as vantagens que o programa oferece, podendo então participar contratando uma empresa que administra convênios, cestas básicas ou refeição no local de trabalho.
Podemos entender que benefícios em forma de dinheiro geram prejuízos, para as empresas e para os colaboradores, porém, se a sua empresa disponibiliza benefícios dessa forma, nós podemos te ajudar.
Nós, da Brasil Convênios, entendemos a necessidade do bem-estar dos colaboradores e do crescimento das empresas, por isso, oferecemos soluções para empresas e pessoas. Temos um portfólio completo de cartões benefícios, conheça clicando aqui.
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Eduarda Grassi - Produção de conteúdo Brasil Convênios.